Türk Büro-Sen Göynük Temsilcisi Doğukan Beykoz, kamu çalışanlarının maaş ve özlük haklarında son yıllarda ciddi kayıplar yaşadığını söyledi. 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi memurlara seslenen Beykoz, “Geçmiş kayıpların telafisi ve adil bir ücret sistemi için yetki Türkiye Kamu-Sen’e verilmelidir” dedi.
“Yetkili Sendika, Memurun Hakkını Aramadı”
Açıklamasında, 2002-2011 yılları arasında Türkiye Kamu-Sen’in yetkili sendika olduğu dönemde memur maaşlarına kümülatif olarak yüzde 64,49 oranında zam yapıldığını ve enflasyon farkı alındığını vurgulayan Beykoz, 2011 sonrası dönemde yetkili olan mevcut sendikanın ise 7 toplu sözleşme döneminde yalnızca yüzde 4,89 oranında zam sağlayabildiğini, bazı dönemlerde enflasyon farkı dahi talep etmediğini ifade etti.
“Alım Gücümüz Eriyor”
Beykoz, memur maaşlarının alım gücündeki gerilemeye de dikkat çekerek, “Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu dönemde ortalama bir memur maaşıyla 62 gram altın alınabiliyordu, bugün bu miktar 15 grama kadar gerilemiştir” dedi. Aynı şekilde, ortalama maaşla alınabilen ABD doları miktarının da 2000 dolardan 1200 dolara düştüğünü belirtti.
“Devlet Bütçesinden Ayrılan Pay Azaldı”
Gayri safi yurtiçi hasıla içerisindeki memur maaşlarının payının da azaldığını söyleyen Beykoz, bu oranın Türkiye Kamu-Sen döneminde yüzde 1,8 iken, günümüzde yüzde 0,8’e gerilediğini dile getirdi. Merkezi yönetim bütçesinden memurlara ayrılan payın ise yüzde 25’ten yüzde 21’e düştüğünü kaydetti.
“Güvenceli Kadrodan Sözleşmeli Yapıya Geçildi”
Kadrolu memurluk sisteminden uzaklaşılarak güvencesiz sözleşmeli yapıya geçildiğini söyleyen Beykoz, bu dönüşümde mevcut yetkili sendikanın etkisinin büyük olduğunu savundu.
“14 Nisan Son Gün”
- Dönem Toplu Sözleşme sürecine yalnızca yetkili sendikaların katılabildiğini hatırlatan Beykoz, “Memurların geleceği için sendika tercihleri kritik önem taşıyor. 14 Nisan Pazartesi günü tercihlerin son günü. Haklarımız için sesimizi yükseltmeli ve yetkiyi Türkiye Kamu-Sen’e vermeliyiz” diyerek açıklamasını tamamladı.
